Analista de People Analytics (Inteligência de Dados em Gestão de Pessoas) — Pleno/Especialista — Presencial (Ribeirão Preto/SP)

Sobre a Vaga

Na Gold Pão, buscamos um(a) Analista de Inteligência de Dados em Gestão de Pessoas para estruturar e evoluir nossa área de People Analytics, gerando indicadores e análises que apoiem decisões estratégicas sobre pessoas.

Responsabilidades

• Estruturar, implementar e manter People Analytics com métricas, indicadores e modelos de análise alinhados à estratégia da empresa
• Conduzir estudos e análises de turnover, absenteísmo, headcount, produtividade, movimentações, remuneração, desempenho, treinamento, sucessão, recrutamento e seleção, clima, engajamento e demais indicadores de Gente & Gestão
• Desenvolver dashboards executivos e gerenciais para acompanhamento dos principais indicadores
• Criar indicadores de eficiência dos processos de Gente & Gestão e propor melhorias baseadas em dados
• Apoiar o planejamento estratégico de pessoas com análises de cenários, projeções de mão de obra e estudos de tendências
• Monitorar indicadores de diversidade, inclusão, saúde, segurança, bem-estar e experiência do colaborador
• Automatizar relatórios e rotinas de análise com ferramentas de Business Intelligence
• Elaborar apresentações e estudos para subsidiar a tomada de decisão
• Transformar dados complexos em insights claros, objetivos e visualmente atrativos

Requisitos

• Ensino superior completo em áreas como Administração, Estatística, Economia, Engenharia, Matemática, Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Psicologia, Recursos Humanos ou correlatas
• Pós-graduação ou MBA em Business Intelligence, Ciência de Dados, Analytics, Gestão Estratégica de Pessoas ou áreas correlatas (diferencial)
• Conhecimento avançado em Business Intelligence, com foco em Power BI ou ferramentas similares
• Excel avançado
• Estatística aplicada e modelagem de dados
• Noções de SQL (diferencial)
• Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada à análise de dados (diferencial)
• Conhecimento de sistemas integrados de RH e indicadores estratégicos de Recursos Humanos
• Experiência em People Analytics, Business Intelligence ou Inteligência de Dados aplicada à Gestão de Pessoas
• Vivência na construção de dashboards executivos e indicadores gerenciais

Beneficios

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Vale alimentação
• Vale transporte
• Convênio farmácia