Skills
Governança financeira e auditoria de contratos
Gestão de viagens corporativas (OBTs/self-booking)
Análise de relatórios e rateio por centro de custo
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de Marketing Sênior para apoiar a implantação e a operação de fluxos e ferramentas relacionadas a viagens corporativas, garantindo governança financeira da área com base em análises de relatórios e auditorias de contratos.
Responsabilidades
- Planejar, emitir e acompanhar viagens e deslocamentos da diretoria e sócios, assegurando agilidade e alta confiabilidade no atendimento.
- Implantar novos fluxos de aprovação e ferramentas de viagens (self-booking/OBTs), garantindo parametrização correta do sistema e treinamento dos usuários.
- Realizar auditoria e medição mensal de contratos com fornecedores (agências de viagens/TMCs), comparando serviços prestados com relatórios de volumetria e SLAs acordados.
- Analisar relatórios gerenciais para identificar viajantes e centros de custo, garantindo rateio financeiro adequado e dados consistentes para contabilidade/financeiro.
- Assegurar aderência de 100% das emissões e utilizações à política de viagens, atuando de forma consultiva para orientar colaboradores e identificar desvios.
- Administrar plataformas corporativas de transporte (ex: Uber para Empresas) e fornecedores executivos, controlando vouchers, limites, horários permitidos e eficiência de custos.
- Dar suporte às áreas da empresa com cadastros, atualizações e apoio em dificuldades com a plataforma ou durante viagens.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Gestão Financeira, Turismo, Logística, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada com implantação e uso de ferramentas de gestão de viagens (exemplos: Argo, SAP Concur, Lemontech, Trend).
- Domínio em gestão de painéis corporativos de mobilidade (ex: Uber/99 corporativo).
- Nível intermediário a avançado para cruzamento de relatórios e uso de PROCV/XLOOKUP, Tabelas Dinâmicas e gráficos.
Beneficios
- Plano de saúde extensivo a dependentes (com coparticipação e sem mensalidade; apenas filhos acima de 18 anos pagam mensalidade).
- Plano odontológico Dental Uni extensivo a dependentes (sem mensalidade).
- Refeitório na empresa.
- Vale transporte com desconto em folha ou estacionamento próprio (caso utilize carro/moto).
- Participação nos lucros e resultados (PLR) conforme metas.
- Seguro de vida em grupo.
- Acesso ao Wellhub (Gympass).
- Licença maternidade e paternidade estendida.
- Programas de desenvolvimento profissional e bolsa de estudos de até 50% após 1 ano (conforme processo interno).
- Atendimento psicológico e consultório odontológico na empresa.
- Plataforma EAD para aprendizado contínuo.
- Brinde de natal.