Skills
Direito do Trabalho
Gestão de prazos processuais
Acompanhamento de processos cíveis e trabalhistas
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Analista Jurídico(a) para atuar na gestão e acompanhamento de processos trabalhistas e cíveis. Você será responsável pela organização documental, pelo controle de prazos legais e pela atuação como preposto oficial da empresa em audiências, garantindo alinhamento entre as áreas internas e o Jurídico.
Responsabilidades
- Reunir, organizar e apresentar documentos de processos trabalhistas e/ou cíveis, assegurando rastreabilidade e fácil acesso às informações
- Conferir e validar dados processuais com o Jurídico e gestores, garantindo precisão e consistência
- Monitorar agendas, protocolos e entregas para assegurar o cumprimento de prazos processuais e exigências legais
- Atuar como preposto em audiências trabalhistas e cíveis, com postura profissional e aderência às diretrizes institucionais
- Prestar depoimentos e esclarecimentos em nome da organização, com base em análise documental e alinhamento prévio
- Integrar-se a áreas internas (RH, Departamento Pessoal, Jurídico, Financeiro, Área Assistencial e lideranças) para manter coerência nas tratativas
- Levantar e analisar histórico funcional de colaboradores envolvidos em demandas, apoiando a construção de defesas e recursos
- Contribuir na preparação de documentos e informações para audiências e perícias, seguindo as estratégias jurídicas
- Agendar e conduzir reuniões de preparação para audiências, perícias e demais compromissos processuais
- Gerir a agenda de audiências e compromissos legais, priorizando entregas e garantindo conformidade
- Acompanhar o andamento de reclamações trabalhistas, ações cíveis, notificações e demais demandas, mantendo controles atualizados
- Identificar riscos recorrentes e propor ações preventivas para redução de passivos
- Sinalizar inconsistências em rotinas internas e recomendar melhorias contínuas
- Alimentar e acompanhar indicadores da área, apoiando a tomada de decisão
- Atuar conforme missão, valores e cultura corporativa, respeitando diretrizes éticas e de qualidade
Requisitos
- Curso superior completo
- Formação desejável em Direito, Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou Economia
- Conhecimento em ações trabalhistas
Beneficios
- Vale Transporte
- Restaurante do Colaborador
- Plano de Saúde e Odontológico (extensivo aos dependentes legais)
- Programa Saúde Plena Moinhos (equipe multidisciplinar)
- Convênio Farmácia
- Seguro de vida
- Total pass
- Casa do Colaborador (ações de bem-estar e cuidado)
- Creche, conforme disponibilidade de vagas
- Programa Desafio