Skills
Change Management
Gestão de stakeholders
Comunicação e engajamento
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista Júnior de Gestão de Mudanças para apoiar a execução de iniciativas de change management em projetos. A atuação é remota, com início imediato e contrato PJ por 3 meses, podendo ser renovado.
Responsabilidades
- Apoiar a execução do plano de gestão de mudanças dos projetos
- Estruturar e acompanhar cronogramas de comunicação e engajamento
- Elaborar e atualizar mapas de stakeholders, incluindo classificação de impacto e influência
- Conduzir e consolidar entrevistas e diagnósticos com stakeholders
- Contribuir para a criação de materiais de comunicação interna (e-mails, FAQ, apresentações e guias)
- Participar de reuniões de rotina dos projetos, registrando pontos-chave e acompanhando planos de ação
- Organizar e apoiar a gestão do cronograma de treinamentos (logística, convites, listas de presença e materiais)
- Acompanhar e atualizar indicadores de adoção e engajamento (participação em treinamentos, leitura de comunicações e feedbacks)
- Apoiar a gestão e atualização de planos de ação de mudança (change action plan)
- Organizar repositórios de documentos e garantir controle de versões
- Apoiar iniciativas de engajamento e reforço cultural relacionadas aos projetos
Requisitos
- Experiência ou vivência com gestão de mudanças (change management), comunicação com stakeholders e acompanhamento de ações
- Facilidade para estruturar cronogramas, consolidar informações e acompanhar indicadores
- Organização para gestão de documentos, controle de versões e suporte a rotinas de projetos
- Boa comunicação para apoiar a elaboração de materiais e a coleta de feedbacks
Beneficios
- Contrato PJ com duração inicial de 3 meses (com possibilidade de renovação)
- Atuação remota