Skills
Sobre a Vaga
Na People Tech da SumUp, você vai apoiar a manutenção e evolução das soluções de HRIS que sustentam a experiência do colaborador em uma operação global. Atuando com um time experiente de Sistemas de Pessoas, você contribuirá para melhorias, automações, qualidade de dados e suporte aos usuários, com foco em Workday e processos integrados.
Responsabilidades
- Dar suporte à configuração, manutenção e melhoria contínua do Workday Core HCM
- Atuar em conjunto com People Operations, Payroll, Talent Acquisition e outras áreas para apoiar melhorias de sistema e processos
- Ajudar em testes, validações e implantação de novas configurações e releases
- Construir e manter relatórios e dashboards para apoiar decisões operacionais e estratégicas
- Analisar dados de RH, garantindo acurácia e contribuindo para iniciativas de melhoria contínua
- Investigar e resolver solicitações relacionadas a sistemas de RH
- Manter documentação do sistema, artigos de conhecimento e materiais de processos
- Contribuir com projetos de automação que melhorem a experiência do colaborador
Requisitos
- Experiência profissional de 1 a 3 anos com sistemas de RH, HR Technology ou suporte a HRIS
- Vivência com Workday ou outro HR enterprise (ex.: SAP SuccessFactors, Oracle HCM, ADP Workforce, UKG, Dayforce)
- Conhecimento dos processos de RH, incluindo ciclo de vida do colaborador e estruturas organizacionais
- Boa habilidade com dados estruturados e validação de informações com precisão
- Excel ou Google Sheets avançado; SQL é um diferencial
- Boa comunicação e colaboração com stakeholders técnicos e não técnicos
- Inglês avançado para interação com times globais
Beneficios
- Orçamento anual dedicado de L&D no valor de R$ 10.000
- 22 dias de folga remunerada (além de feriados e licenças especiais)
- Wellhub (membresia) e academia no escritório
- Contribuição para plano privado de aposentadoria com Santander
- Acesso ao Zenklub para terapia, coaching e bem-estar emocional
- Vale alimentação sem desconto de imposto via Pluxee
- Break4me: 1 mês de sabático após 3 anos de empresa
- Bônus por indicação de talentos