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Analista de Gestão de Terceiros (Segurança do Trabalho) | Sênior? | Híbrido em Piracicaba - SP

Gestão de Riscos de Terceiros (GRT) Conformidade trabalhista e Saúde e Segurança do Trabalho Excel intermediário para relatórios e indicadores

Sobre a Vaga

Estamos buscando um(a) Analista de Gestão de Terceiros para atuar como ponto focal operacional (CSM) entre clientes, fornecedores e áreas internas. O(a) profissional será responsável por acompanhar a execução com foco em segurança do trabalho, conformidade e melhoria contínua dos processos.

Responsabilidades

  • Atuar como elo operacional entre cliente, fornecedores e times internos
  • Monitorar indicadores de aderência, conformidade, SLA e qualidade
  • Apoiar fornecedores no entendimento de regras, fluxos e uso da plataforma
  • Identificar riscos, desvios e gargalos de forma preventiva
  • Conduzir e acompanhar planos de ação estruturados para correção e evolução
  • Garantir fluidez operacional e cumprimento de SLAs
  • Produzir análises e relatórios técnicos para apoiar decisões do cliente e da área
  • Dar suporte à governança da gestão de terceiros e aprimorar rotinas recorrentes

Requisitos

  • Formação em Saúde e Segurança do Trabalho ou Direito Trabalhista
  • Conhecimento em Gestão de Riscos de Terceiros (GRT) e gestão de fornecedores
  • Experiência com auditoria documental voltada a conformidade trabalhista e SST
  • Conhecimento em legislação trabalhista, compliance e obrigações regulatórias
  • Vivência com gestão de projetos operacionais e planos de ação
  • Excel intermediário para controle, relatórios e análises
  • Boa comunicação e postura de relacionamento com diferentes perfis de clientes e fornecedores

Beneficios

  • Cartão Swile para Alimentação e Refeição
  • Plano de saúde (extensível aos dependentes), plano odontológico e seguro de vida
  • Totalpass com descontos para atividades físicas e bem-estar
  • Acesso à plataforma Moodar para apoio em saúde mental
  • Day Off no aniversário
  • Auxílio mobilidade para deslocamentos quando necessário
  • Auxílio home-office para suporte no trabalho remoto
  • Programas de capacitação e modelo de carreira
  • Regime híbrido de segunda a sexta-feira
Publicada em 8 de julho de 2026
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