Skills
Recrutamento e Seleção
Inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD)
Gestão de Indicadores de Diversidade
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de Gestão de Pessoas para apoiar os processos de atração, seleção, integração e acompanhamento de profissionais com deficiência. A posição tem foco em fortalecer uma cultura inclusiva, acessível e alinhada às políticas de diversidade da organização.
Responsabilidades
- Conduzir recrutamento e seleção para vagas destinadas a pessoas com deficiência
- Realizar alinhamento de perfil com gestores e apoiar a definição de estratégias de atração
- Desenvolver e manter relacionamento com instituições, associações e parceiros voltados à inclusão profissional
- Acompanhar indicadores de recrutamento, diversidade e inclusão
- Participar de ações de sensibilização e conscientização sobre inclusão e acessibilidade
- Apoiar o processo de integração e adaptação de novos colaboradores
- Oferecer suporte aos gestores em temas relacionados à inclusão de pessoas com deficiência
- Garantir que os processos estejam em conformidade com a legislação vigente e políticas internas
Requisitos
- Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Conhecimento em recrutamento e seleção
- Conhecimento sobre legislação relacionada à inclusão de pessoas com deficiência e diversidade no ambiente corporativo
- Boa comunicação interpessoal, empatia e escuta ativa
- Organização, planejamento e proatividade
- Visão inclusiva e respeito à diversidade
Beneficios
- Contratação efetiva (CLT)
- Jornada em período integral
- Atuação com foco em inclusão e diversidade