Skills
Recrutamento e Seleção
Entrevistas por Competências
Indicadores de RH
Sobre a Vaga
Na Security, com mais de 45 anos de atuação e presença em mais de 900 municípios, buscamos um(a) Analista de Gestão de Pessoas com foco em Recrutamento e Seleção para conduzir processos seletivos do início ao fim. A posição é ideal para quem gosta de rotinas dinâmicas, análise de perfis e busca por talentos alinhados à cultura e às necessidades da empresa.
Responsabilidades
- Alinhar o perfil das vagas com os gestores requisitantes
- Divulgar oportunidades em canais internos e externos
- Realizar triagem de currículos e pré-seleção
- Conduzir entrevistas individuais e/ou em grupo
- Aplicar e analisar testes comportamentais e técnicos quando aplicável
- Acompanhar as etapas do processo seletivo e garantir o fluxo até a contratação
- Fornecer feedback aos candidatos
- Elaborar pareceres e relatórios de seleção
- Apoiar os processos de admissão em conjunto com o time de RH
- Manter e acompanhar indicadores de recrutamento (ex.: tempo de fechamento e qualidade da contratação)
- Contribuir com melhorias contínuas para os processos de R&S
- Apoiar ações de employer branding e atração de talentos
Requisitos
- Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Experiência prévia com recrutamento e seleção
- Conhecimento em entrevistas por competências
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn e plataformas de vagas)
- Pacote Office em nível intermediário
Beneficios
- Ambiente dinâmico e com oportunidades de desenvolvimento profissional
- Atuação em processos estruturados de atração e seleção