Skills
Recrutamento e seleção
Legislação de inclusão (PCD)
Indicadores de diversidade e inclusão
Sobre a Vaga
Atuará nos processos de Gestão de Pessoas com foco na atração, seleção, integração e acompanhamento de profissionais com deficiência. A posição contribui para a construção de um ambiente inclusivo, acessível e alinhado às políticas de diversidade da organização.
Responsabilidades
- Conduzir recrutamento e seleção para vagas destinadas a pessoas com deficiência
- Realizar alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição de estratégias de atração de talentos
- Desenvolver e manter relacionamento com instituições, associações e parceiros voltados à inclusão profissional
- Acompanhar indicadores de recrutamento, diversidade e inclusão
- Apoiar ações de sensibilização e conscientização sobre inclusão e acessibilidade
- Realizar acompanhamento de colaboradores durante a integração e adaptação ao ambiente de trabalho
- Prestar suporte aos gestores em temas relacionados à inclusão de pessoas com deficiência
- Garantir a conformidade dos processos com a legislação vigente e políticas internas
Requisitos
- Conhecimento em recrutamento e seleção
- Conhecimento sobre legislação de inclusão de pessoas com deficiência e diversidade no ambiente corporativo
- Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Comunicação interpessoal, empatia e escuta ativa
- Organização e planejamento, com capacidade de articulação e relacionamento
- Proatividade, senso de responsabilidade e visão inclusiva
Beneficios
- Ambiente de trabalho focado em diversidade, inclusão e acessibilidade
- Atuação estratégica em indicadores de recrutamento e inclusão
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.