Skills
Business case
Pricing e Go-to-Market (GTM)
Produtos elétricos baixa tensão
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento de Produtos para apoiar a criação, desenvolvimento e lançamento de novas ofertas voltadas ao mercado brasileiro e latino-americano. A função combina análise de oportunidades, elaboração de business cases e apoio na execução das etapas necessárias para colocar produtos no mercado e acompanhar seus resultados.
Responsabilidades
- Apoiar a identificação de oportunidades de mercado para novas ofertas
- Definir objetivos e escopo das ofertas, com foco em Brasil e América Latina
- Realizar estudos de mercado (PAM, market share, concorrência, posicionamento e estratégia de Go-to-Market)
- Apoiar precificação, margens e construção de forecast de vendas
- Contribuir com análises de impacto em P&L e estimativas de CAPEX e OPEX
- Levantar requisitos técnicos, regulatórios e de certificação
- Apoiar a elaboração de documentos para gerentes de projetos
- Participar de pesquisas de mercado e condução de focus groups
- Atuar em parceria com áreas como Engenharia, Marketing, Supply Chain e Qualidade
- Realizar cadastro de SKUs e listas de preços em sistemas
- Apoiar planejamento de estoque inicial e validação de mock-ups
- Desenvolver briefings para embalagens e manuais
- Monitorar desempenho pós-lançamento e sugerir melhorias com base em indicadores
- Apoiar governança e organização de informações para fechamento dos projetos
Requisitos
- Experiência com produtos elétricos de baixa tensão (mini disjuntores, contatores, disjuntores caixa aberta e moldada, DPS, IDR, barramentos)
- Experiência em análise de produtos, portfólio ou mercado
- Conhecimento para análise de dados e construção de business cases
- Inglês básico (leitura e escrita)
- Pacote Office (PowerPoint, Excel e Word)
Beneficios
- Ambiente inclusivo e oportunidades iguais para todos os candidatos
- Atuação em empresa do grupo Schneider, com atuação em mais de 18 países na América Latina
- Processo seletivo com etapas de entrevista com RH e gestor