Skills
Talent Acquisition
Sourcing e atração de talentos
Estratégias de recrutamento orientadas por dados
Sobre a Vaga
Na Wise, buscamos um(a) Analista de Talent Acquisition para apoiar a área de recrutamento com estratégias de atração baseadas em dados. Você atuará em parceria com as equipes de contratação para aprimorar a experiência do candidato, fortalecer relacionamentos com talentos e ajudar na escala global dos processos.
Responsabilidades
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas às necessidades das equipes de hiring
- Conduzir decisões orientadas por dados para otimizar processos e melhorar resultados
- Construir e manter um relacionamento de longo prazo com talentos, garantindo uma experiência positiva do início ao fim
- Inovar em técnicas de sourcing para atrair profissionais de engenharia e outros perfis estratégicos
- Atuar em conjunto com as áreas de Employer Brand e Marketing para executar campanhas e eventos de recrutamento no mercado de São Paulo
- Apoiar iniciativas de onboarding, talent mapping e benchmarking de salários junto às equipes
- Identificar desafios de contratação e propor melhorias para viabilizar escalabilidade global
- Contribuir para uma jornada de colaborador mais integrada, em parceria com o time de Pessoas
Requisitos
- Experiência de 3+ anos como recrutador(a) in-house, com histórico consistente de entregas
- Fluência em inglês e português
- Experiência com sourcing e atração de talentos, com postura criativa para encontrar soluções
- Capacidade de avaliar aderência cultural e valores, indo além de apenas habilidades técnicas
- Autonomia e proatividade para atuar em ambiente acelerado
- Boa adaptação a mudanças e habilidade para navegar em situações com pouca clareza
- Excelentes habilidades de comunicação e influência, para interagir com pessoas em diferentes níveis
Beneficios
- Orçamento anual para desenvolvimento pessoal (self-development)
- Auxílios de saúde e odontológico para você e dependentes
- Seguro de vida pago pela empresa e programa de EAP (Employee Assistance Program)
- Folgas: 30 dias de férias + 3 “Me days” + 1 dia de voluntariado ao ano
- 6 semanas de sabbatical remunerado após quatro anos
- 8 semanas de licença parental remunerada após 1 ano, com apoio de childcare
- Vale-transporte, vale alimentação (730 BRL/mês) e vale refeição (1.188 BRL/mês)
- Acesso ao TotalPass com 3.500 opções de academias e estúdios no Brasil
- Aplicação: enviar CV em inglês (candidaturas em português não serão consideradas)
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: jobs.smartrecruiters.com.
Saiba como funciona.