Skills
saúde mental corporativa
riscos psicossociais
NR-1 GRO PGR
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Saúde Sênior para atuar de forma estratégica na gestão da saúde física e mental dos colaboradores. O foco é promover bem-estar, qualidade de vida e uma jornada positiva, com apoio baseado em dados, prevenção e melhoria contínua.
Responsabilidades
- Apoiar a implantação, manutenção e atualização do GRO, com atenção aos riscos psicossociais relacionados à organização do trabalho
- Contribuir para a identificação, análise e avaliação de riscos psicossociais usando dados de afastamentos, indicadores de saúde, laudos, pesquisas internas e informações epidemiológicas
- Participar da elaboração e revisão do PGR, apoiando planos de ação e medidas preventivas para saúde mental
- Atuar em conjunto com SESMT, RH, lideranças e áreas estratégicas para adequação dos processos às exigências da NR-1
- Apoiar a definição, acompanhamento e avaliação de medidas de prevenção e controle dos riscos psicossociais (ações organizacionais, educativas e de acolhimento)
- Conduzir e apoiar programas, campanhas e projetos de promoção da saúde mental, bem-estar e qualidade de vida no trabalho
- Monitorar indicadores de saúde mental, como absenteísmo, presenteísmo, afastamentos previdenciários, rotatividade e dados de atendimentos em programas de apoio (quando aplicável)
- Suportar a gestão de casos de saúde mental, garantindo sigilo, ética e conformidade institucional
- Elaborar relatórios técnicos, pareceres, registros e evidências documentais para rastreabilidade e atendimento a exigências legais e auditorias
- Orientar lideranças e colaboradores com boas práticas voltadas à prevenção dos riscos psicossociais e à construção de ambientes saudáveis
- Dar suporte a investigações e análises de incidentes ligados ao sofrimento psíquico no trabalho (quando aplicável)
- Manter-se atualizado(a) sobre legislação trabalhista, normas regulamentadoras e diretrizes técnicas relacionadas ao tema
Requisitos
- Ensino Superior completo em Psicologia, Serviço Social, Enfermagem, Administração ou áreas correlatas
- Experiência sólida com gestão de programas de saúde mental corporativa, saúde ocupacional ou saúde do trabalhador
- Vivência em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente em ambientes industriais, mineração ou operações complexas
- Conhecimento para identificar, avaliar e apoiar o tratamento de riscos psicossociais e atuar em programas de promoção de saúde e qualidade de vida
- Experiência na criação e acompanhamento de planos de ação para saúde mental e prevenção de riscos ocupacionais
- Atuação com gestão de casos (retorno ao trabalho), atendimento a requisitos legais de SST e acompanhamento de afastamentos
- Trabalho integrado com equipes multidisciplinares (SESMT, RH, Medicina do Trabalho e lideranças)
- Experiência com elaboração de relatórios técnicos, pareceres e indicadores gerenciais
- Conhecimento em NR-1, NR7, NR17, GRO e PGR
- Domínio de indicadores de saúde ocupacional (absenteísmo, presenteísmo, turnover, afastamentos previdenciários, entre outros)
- Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária relacionada à saúde ocupacional
- Pacote Office e familiaridade com ferramentas de análise de dados e dashboards, como Power BI
Beneficios
- Oportunidade de atuação estratégica em programas de saúde corporativa com foco em prevenção e melhoria contínua
- Ambiente de trabalho presencial em Araxá/MG, com integração entre áreas como SESMT e RH
- Vaga aberta também para PcD, com compromisso com diversidade e inclusão