Skills
Recrutamento e Seleção
Indicadores de RH
Legislação trabalhista
Sobre a Vaga
Empresa cliente está com oportunidade para Analista de RH Sênior na modalidade efetiva, em Fortaleza/CE. A posição atua de forma generalista, apoiando áreas estratégicas de pessoas e promovendo melhorias contínuas por meio de indicadores, projetos e processos de RH.
Responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis hierárquicos, incluindo vagas estratégicas
- Planejar, acompanhar e apoiar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo integração e desenvolvimento de lideranças
- Estruturar e monitorar indicadores de RH, realizando análises e propondo planos de ação
- Participar de projetos de clima organizacional, avaliação de desempenho, endomarketing e fortalecimento da cultura
Requisitos
- Ensino superior em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas, com pós-graduação em Gestão de Pessoas ou afins
- Experiência sólida em Recursos Humanos generalista, com foco em Recrutamento e Seleção
- Conhecimento dos subsistemas de RH, indicadores e legislação trabalhista
- Perfil estratégico com comunicação assertiva, análise crítica e visão de negócio
Beneficios
- Vaga efetiva (conforme contratação da empresa cliente)
- Oportunidade de atuação em projetos de RH e desenvolvimento de pessoas
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.