Skills
Recrutamento e Seleção
Gestão de Desempenho
Gestão de Pessoas e Cultura
Sobre a Vaga
Junte-se à Costal, empresa do grupo Colliers, especializada em soluções de construção civil. Buscamos um(a) Analista de RH Sênior para apoiar lideranças e conduzir iniciativas de pessoas com foco em qualidade, agilidade e cultura de alto desempenho.
Responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento & Seleção do início ao fim, atendendo diferentes níveis e áreas
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões e desenvolvimento de equipes
- Planejar e executar iniciativas de atração, seleção e retenção, fortalecendo a marca empregadora
- Contribuir para a evolução de políticas e processos de RH, garantindo governança e melhoria contínua
- Orientar lideranças e colaboradores em temas como desenvolvimento, feedback, performance, carreira e clima
- Participar de ciclos de gestão de desempenho, avaliação de potencial, PDI, sucessão e programas de liderança
- Levantar necessidades e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados ao negócio
- Planejar ações de cultura, engajamento e experiência do colaborador, promovendo um ambiente inclusivo e colaborativo
- Monitorar indicadores de RH, produzindo relatórios e insights para tomada de decisão
- Apoiar movimentações internas, promoções, transferências e desligamentos conforme políticas corporativas
- Atuar em parceria com Remuneração & Benefícios e apoiar projetos estratégicos de transformação e mudança
Requisitos
- Experiência sólida em Recursos Humanos
- Vivência no setor de construção civil será um diferencial
- Postura analítica para identificar oportunidades de melhoria em processos, tecnologias e ferramentas
- Capacidade de antecipar necessidades, lidar com riscos e propor ações de mitigação
- Compromisso com pessoas, atendimento às expectativas de clientes internos e disciplina estratégica, tática e operacional
Beneficios
- Assistência médica
- Seguro de vida
- Vale transporte ou estacionamento ou fretado
- Vale refeição
- Day off de aniversário