Skills
Recrutamento e seleção
Treinamento e desenvolvimento
Indicadores de RH
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno para atuar de forma presencial em Caxias do Sul (RS). Você será responsável por apoiar e conduzir rotinas dos subsistemas de Recursos Humanos, garantindo processos bem estruturados de pessoas, desenvolvimento e indicadores.
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem, entrevistas e acompanhamento do quadro de lotação
- Monitorar avaliações, prazos e resultados, garantindo conformidade com os processos internos
- Gerir e analisar indicadores de RH (absenteísmo, rotatividade, horas extras e outros), atuando junto às lideranças
- Realizar avaliações de desempenho anual, controlar datas e acompanhar ciclos de avaliação
- Conduzir entrevistas de desligamento, analisar resultados e propor melhorias
- Mapear necessidades de treinamento e apoiar a matriz de capacitação de novos talentos
- Estruturar, desenvolver e acompanhar projetos de desenvolvimento de talentos e de gestão
- Validar instituições de formação, instrutores, materiais didáticos e critérios para realização de treinamentos
- Organizar a logística de treinamentos internos, incluindo cronograma, recursos e avaliação de eficácia
- Manter atualizadas descrições de cargos e apoiar a criação de novas funções conforme demanda
- Acompanhar e atualizar políticas de Cargos e Salários e apoiar análises de remuneração e enquadramento
- Mapear e desenvolver programas de benefícios para empresa e colaboradores
- Conduzir pesquisa anual de clima organizacional, realizando tabulação, análise e planos de ação
- Administrar conflitos internos, apoiando a gestão na resolução
- Participar da previsão orçamentária anual de despesas da área de RH
- Contribuir com iniciativas de aculturamento e apoiar a atualização de procedimentos e instruções de trabalho alinhadas à ISO 900
- Participar de comissões de eventos internos e externos e realizar outras atividades conforme orientação da liderança
Requisitos
- Experiência na área de RH com atuação em recrutamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento
- Conhecimento em indicadores de RH e rotinas de acompanhamento de pessoas
- Habilidade para lidar com conflitos e conduzir processos com foco em pessoas
- Organização para gestão de prazos, documentação e processos internos
- Conhecimento de práticas relacionadas a treinamento, avaliação de eficácia e clima organizacional
- Facilidade para apoiar políticas de cargos, salários e remuneração
- Disponibilidade para atuar em horário comercial (07:30 às 17:23)
Beneficios
- Atuação em projetos e processos estruturados de RH
- Ambiente que valoriza desenvolvimento de talentos e aculturamento
- Participação em iniciativas internas e externas