Skills
Recrutamento e seleção
Onboarding e integração
Gestão de contratos de experiência
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de RH Júnior para apoiar as rotinas de recrutamento, contratação e desenvolvimento de pessoas. Você atuará no fluxo de vagas operacionais e estratégicas, incluindo oportunidades para PCD e Jovem Aprendiz, além de contribuir com iniciativas de comunicação interna.
Responsabilidades
- Recrutar e selecionar candidatos para vagas operacionais, estratégicas e também para PCDs
- Conduzir processos de contratação e apoiar a admissão de novos colaboradores
- Realizar integrações (onboarding inicial) e acompanhar o programa de onboarding e padrinhos
- Monitorar o vencimento de contratos de experiência e apoiar decisões relacionadas ao ciclo
- Acompanhar o desenvolvimento dos jovens aprendizes e apoiar atividades do programa
- Auxiliar ações de comunicação interna e endomarketing
- Realizar entrevistas de desligamento, mapear pontos de melhoria e sugerir ajustes
- Elaborar e/ou atualizar procedimentos do setor e apoiar a organização dos fluxos
- Gerar relatórios para os gestores com informações do time e dos processos
Requisitos
- Graduação completa em Psicologia
- Experiência ou vivência com rotinas de recrutamento e seleção
- Organização para acompanhar prazos, contratos e indicadores
- Boa comunicação para entrevistas, integração e apoio a ações internas
Beneficios
- Benefícios compatíveis com a função e política da empresa
- Ambiente colaborativo com suporte para desenvolvimento profissional
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.