Skills
Recrutamento e Seleção
Triagem de Currículos
Entrevistas e Aplicação de Testes
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar com recrutamento e seleção em processos presenciais. A posição é temporária e tem como foco garantir qualidade nas entregas, cumprimento de prazos e uma experiência positiva para os candidatos.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de média complexidade, alinhando-se às necessidades do cliente interno e externo
- Realizar triagem de currículos conforme o perfil das vagas
- Conduzir entrevistas individuais e coletivas presenciais
- Aplicar e corrigir testes seletivos de acordo com a metodologia definida
- Atuar em seleções em grande volume, garantindo cumprimento de SLAs
- Participar de feiras de emprego e ações externas de atração de candidatos
- Representar a empresa em atendimentos presenciais em CATs e prefeituras
- Apoiar na organização e execução de mutirões de contratação
- Manter e atualizar as informações dos candidatos no sistema
Requisitos
- Excel e Word em nível intermediário
- Perfil comunicativo e facilidade para interação com diferentes públicos
- Organização, proatividade, iniciativa e trabalho em equipe
- Ensino Médio completo
- Diferencial: Ensino Superior em andamento em RH, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas
Beneficios
- Vale refeição e/ou vale alimentação
- Seguro de Vida
- Auxílio funeral
- Auxílio creche / criança especial
- Assistência odontológica
- Assistência médica
- Descontos em academias e práticas esportivas
- Parcerias educacionais com descontos em cursos
- Plano de carreira