Skills
Treinamento e Desenvolvimento
Comunicação Interna
Avaliação de eficácia de treinamentos
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de RH II para atuar com foco em Treinamento e Desenvolvimento e Comunicação Interna. Você apoiará a criação, implementação e acompanhamento de programas para o desenvolvimento dos colaboradores, garantindo mensagens alinhadas aos valores do Grupo.
Responsabilidades
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores
- Elaborar planos de treinamento anual e organizar cronogramas
- Planejar, coordenar e apoiar eventos como workshops, seminários e treinamentos
- Controlar e atualizar plataformas de treinamento e registros das trilhas realizadas
- Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de desenvolvimento
- Desenvolver materiais didáticos e ferramentas de avaliação
- Elaborar e executar o plano de comunicação interna
- Produzir e disseminar comunicados, informativos e materiais internos
- Garantir alinhamento das mensagens com missão, visão e valores da empresa
- Acompanhar e avaliar a efetividade das estratégias de comunicação interna
- Apoiar atualizações de dados em plataformas internas de comunicação
Requisitos
- Experiência na área de RH com foco em Treinamento e Desenvolvimento
- Vivência com comunicação interna e produção de conteúdos institucionais
- Conhecimento em planejamento e organização de eventos e rituais do modelo de gestão
- Capacidade de acompanhar indicadores e avaliar resultados de treinamentos
- Organização para manter controles, registros e atualizações de plataformas
Beneficios
- Atuação em projetos voltados ao desenvolvimento de pessoas e fortalecimento cultural
- Ambiente colaborativo com interface entre Treinamento e Comunicação Interna