Skills
Gestão de pessoas
KPIs de RH
Avaliação de desempenho
Treinamento e desenvolvimento
Gestão de conflitos
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de RH com foco em Gestão de Pessoas para apoiar a evolução do time por meio de processos de ciclo de vida do colaborador, desenvolvimento e melhoria contínua dos indicadores de RH.
Responsabilidades
- Gerenciar o ciclo completo do colaborador, do onboarding ao offboarding
- Propor e atualizar políticas e procedimentos de RH em linha com as melhores práticas e a legislação trabalhista
- Conduzir etapas de recrutamento e seleção, incluindo descrições de cargos, triagem, entrevistas e aplicação de testes psicométricos
- Implementar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e acompanhando resultados
- Atuar como ponto de referência para colaboradores e gestores em temas como desempenho, clima organizacional e carreira
- Gerar e analisar KPIs de RH, como turnover e absenteísmo, elaborando relatórios e planos de ação
Requisitos
- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas
- Experiência com gestão de pessoas
- Conhecimentos e vivência com avaliação de desempenho
- Experiência com análise de indicadores (KPIs) de RH
- Boa comunicação interpessoal e habilidade para gestão de conflitos
- Experiência com treinamentos e desenvolvimento
Beneficios
- Oportunidade de atuar em processos estratégicos de RH e desenvolvimento de pessoas
- Ambiente voltado à melhoria contínua e acompanhamento de indicadores