Skills
Recrutamento e Seleção
Gestão de pessoas e feedbacks
Indicadores de RH e turnover
Sobre a Vaga
O Grupo IGL está em busca de um(a) Analista de RH Business Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando a gestão de pessoas, os processos de seleção e o acompanhamento da experiência dos colaboradores. A posição é presencial em Divinópolis/MG e também contempla oportunidades para PcD.
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para as áreas atendidas, do alinhamento do perfil com a liderança à finalização da contratação
- Apoiar líderes na definição de requisitos técnicos, comportamentais e aderência cultural
- Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, devolutivas e acompanhamento das etapas do processo seletivo
- Acompanhar a integração de novos colaboradores e o período de experiência, avaliando adaptação, desempenho e comportamento
- Orientar líderes sobre feedbacks estruturados, conversas difíceis, alinhamento de expectativas e gestão de conflitos
- Apoiar a liderança em decisões relacionadas à efetivação, prorrogação ou encerramento do contrato de experiência, conforme políticas internas
- Conduzir entrevistas de desligamento, consolidar percepções e apoiar análises de turnover e clima
- Monitorar indicadores de RH (tempo de fechamento de vagas, efetivação, turnover e motivos de desligamento) e propor melhorias nos processos
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Desejável formação complementar em recrutamento e seleção, entrevistas por competências, gestão de conflitos, feedback, legislação trabalhista ou desenvolvimento de lideranças
- Experiência anterior em RH, preferencialmente em atuação generalista
- Vivência com recrutamento e seleção, atendimento a líderes e acompanhamento de colaboradores, incluindo período de experiência
- Desejável experiência em empresas de varejo, operações com múltiplas unidades ou alta demanda de contratações
Beneficios
- Plano de saúde e odontológico a partir do primeiro dia de trabalho
- Refeitório na empresa
- Seguro de vida 100% custeado pela empresa
- Atendimento online gratuito para saúde física e mental
- Bônus anual (a partir de 2 anos completos na empresa)
- Projeto de bolsa de estudos para desenvolvimento
- Convênios com instituições de ensino
- Plataforma de bem-estar com descontos em academias
- Descontos em produtos da empresa
- Vale-transporte
- Happy Day (folga no aniversário)
- Programa Presente de Casamento
- Bônus por indicação contratada