Skills
Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Matriz de treinamentos normativos
Indicadores de desempenho
Sobre a Vaga
Estamos procurando um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar no time de Treinamento & Desenvolvimento da unidade em Jaboticabal/SP. Sua missão será identificar necessidades de capacitação, estruturar trilhas e planejar cronogramas para fortalecer o desenvolvimento de talentos internos.
Responsabilidades
- Planejar e acompanhar treinamentos, incluindo onboarding, plano anual e programas internos
- Monitorar a matriz de treinamentos normativos, garantindo conformidade e atualização
- Supervisionar treinamentos relacionados a projetos e apoiar a implementação das iniciativas
- Analisar e reportar indicadores de desempenho dos planos de treinamento para apoiar a evolução contínua
- Conduzir treinamentos institucionais, promovendo engajamento dos participantes
- Atender gestores e colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre cursos e capacitações
- Atuar como facilitador(a) em capacitações internas e apoiar a experiência de aprendizagem
- Manter contato com empresas parceiras e prospectar novas oportunidades para treinamentos
Requisitos
- Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins
- Experiência na área de Treinamento & Desenvolvimento
- Conhecimento em auditoria de treinamentos normativos
- Experiência na elaboração e acompanhamento de matrizes de treinamento
- Vivência com acompanhamento de indicadores de treinamento
- Atuação com planejamento, organização e acompanhamento de cronogramas de treinamentos
- Pacote Office intermediário (PowerPoint, Excel e Word)
Beneficios
- Assistência médica
- Ticket alimentação
- Seguro de vida em grupo
- Transporte gratuito e seguro
- Assistência odontológica
- Restaurante interno
- Universidade corporativa
- Programa de Participação nos Resultados (PPR)
- Cooperativa de crédito (USAGRO)
- Convênio com farmácia
- Eventos e confraternizações