Skills
Sobre a Vaga
O Pellegrina & Monteiro Advogados busca um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior para apoiar a gestão completa de pessoas, com foco em recrutamento, desenvolvimento e indicadores. A posição é híbrida e está localizada em São Paulo/SP.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos end-to-end para posições administrativas, jurídicas e estratégicas
- Realizar hunting ativo, triagem de currículos e entrevistas por competências
- Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo comunicação assertiva, acompanhamento e feedbacks estruturados
- Atuar em ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora
- Mapear perfis profissionais e manter bancos de talentos estratégicos atualizados
- Administrar e otimizar ferramentas de ATS, assegurando qualidade dos dados e indicadores
- Conduzir processos admissionais, integração e onboarding de novos colaboradores
- Apoiar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento (levantamento de necessidades, organização logística e acompanhamento)
- Contribuir para programas de desempenho, clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de lideranças
- Elaborar e acompanhar indicadores de RH, gerando análises e relatórios para suporte à tomada de decisão
- Atuar de forma integrada com os demais subsistemas de RH, apoiando projetos e demandas da área
- Garantir conformidade dos processos e alinhamento às políticas internas
Requisitos
- Residir em São Paulo ou Grande São Paulo
- Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência em RH de escritórios jurídicos ou consultorias voltadas a escritórios de advocacia
- Experiência com hunting ativo
- Experiência com ATS, como Gupy
- Boa oratória e escrita, organização, gestão de tempo, comprometimento, foco e proatividade
Beneficios
- Ambiente de trabalho inclusivo e com cultura focada em desenvolvimento contínuo
- Atuação em projetos que conectam recrutamento, treinamento e DHO
- Processo seletivo com etapas estruturadas (teste, entrevistas e contratação)