Skills
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Clima e Engajamento
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar com foco em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e fortalecimento do clima e cultura. A posição atende demandas de perfis operacionais e técnicos/administrativos, com atuação em Maceió (AL).
Responsabilidades
- Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, incluindo triagem, entrevistas por competências, aplicação de testes e apresentação de candidatos
- Recrutar perfis operacionais (mão de obra de obra) e técnicos/administrativos, com estratégias adequadas a cada público
- Manter e ampliar rede de sourcing com parceiros como SINE, SENAI, CIEE e agências regionais, incluindo atuação em municípios do interior
- Gerir banco de talentos e pipeline para demandas recorrentes (encarregados, mestres de obras e técnicos)
- Apoiar a construção e divulgação de employer branding junto a instituições e comunidades locais
- Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e estruturar trilhas de capacitação (integração, NRs, liderança e desenvolvimento gerencial)
- Coordenar o programa de inovação (submissão, avaliação, reconhecimento e comunicação)
- Gerenciar rede de multiplicadores internos e acompanhar métricas de eficácia dos treinamentos
- Administrar parcerias com SENAI, SENAC, instituições de ensino superior e SINDUSCON para capacitações externas
- Planejar e aplicar pesquisas de clima e engajamento, consolidando resultados e propondo planos de ação
- Gerenciar a CIPA em conjunto com o SESMT, apoiando a cultura de segurança e bem-estar
- Apoiar onboarding estruturado para novos colaboradores (operacional e administrativo)
- Monitorar indicadores de turnover, absenteísmo e satisfação, propondo ações corretivas
- Contribuir com comunicação interna (comunicados, murais, boletins e campanhas) e apoiar rituais de reconhecimento
- Auxiliar em atividades administrativas do DP quando solicitado, como triagem documental e apoio em controles relacionados a PCMSO e ASOs
Requisitos
- Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
- Pacote Office em nível intermediário a avançado
- Desejável experiência com Sienge ou sistema similar
Beneficios
- Atuação em projetos de desenvolvimento e cultura organizacional
- Ambiente com foco em segurança, bem-estar e aprimoramento contínuo