Skills
Departamento Pessoal
Folha de Pagamento
Legislação Trabalhista
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar com rotinas de Departamento Pessoal e apoiar iniciativas de RH. A posição é híbrida, em São Paulo, e integra uma equipe multidisciplinar com foco em compliance, organização e melhoria de processos.
Responsabilidades
- Gerir e executar rotinas de folha de pagamento e desdobramentos, garantindo a correta aplicação das legislações trabalhista e previdenciária
- Conduzir apuração e conferência de obrigações tributárias e trabalhistas, assegurando prazos legais
- Atuar como interface com a contabilidade, validando cálculos e apoiando auditorias relacionadas à folha
- Realizar processos de admissão, movimentações e desligamentos, garantindo documentação adequada e boa experiência ao colaborador
- Administrar e otimizar a gestão de benefícios (convênios, VA/VR, Wellhub, seguro de vida e outros), incluindo relacionamento com fornecedores
- Controlar ponto eletrônico e banco de horas, assegurando aderência às políticas internas e à legislação vigente
- Acompanhar planejamento e concessão de férias, orientando gestores e colaboradores
- Garantir a correta aplicação de acordos e convenções coletivas, atuando de forma consultiva
- Ser ponto focal para dúvidas trabalhistas e de administração de pessoal
- Apoiar projetos e iniciativas de RH, contribuindo com visão analítica para melhoria de processos
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Conhecimento em Legislação Trabalhista
- Entendimento de obrigações acessórias como e-Social, RAIS e SEFIP (entre outras)
- Experiência prévia na área de Departamento Pessoal
- Habilidades com cálculos matemáticos e análise de dados
- Pacote Office com Excel e Word em nível intermediário
- Perfil organizado e responsável, com senso de urgência e boa comunicação verbal e escrita
- Diferencial: conhecimento do sistema RM da TOTVS (processamento da folha e vínculos diversos como CLT, PJ, estagiários e associados)
Beneficios
- Atuação em modelo híbrido
- Gestão de benefícios com apoio a convênios, VA/VR, Wellhub e seguro de vida
- Ambiente colaborativo e oportunidades de desenvolvimento em projetos de RH