Skills
Rotinas de Departamento Pessoal
Recrutamento e Seleção
Legislação Trabalhista e LGPD
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar com rotinas de admissão, folha de pagamento, controle de jornada e processos de recrutamento e desenvolvimento. A posição envolve atuação com confidencialidade e foco em conformidade com a legislação trabalhista e a LGPD.
Responsabilidades
- Conduzir processos de admissão, garantindo exame admissional e conferência de documentação
- Processar e conferir informações relacionadas à folha de pagamento
- Controlar jornada, banco de horas, horas extras, férias e rescisões em conformidade com CLT e ACT
- Manter documentação trabalhista e prontuários organizados, atualizados e alinhados à legislação
- Realizar recrutamento e seleção e apoiar a integração (onboarding) de novos colaboradores
- Organizar e acompanhar treinamentos obrigatórios de segurança e capacitações, em conjunto com o Técnico de Segurança do Trabalho
- Apoiar ações de plano de carreira, avaliação de desempenho, desenvolvimento e substituições temporárias
- Contribuir para a cultura organizacional e para o acompanhamento do clima, apoiando mediação de conflitos
- Assegurar conformidade dos processos de RH, incluindo LGPD, e apoiar iniciativas de qualidade voltadas à ISO 9001
Requisitos
- Graduação em Recursos Humanos
- Pacote Office avançado
- Postura ética, integridade e compromisso com a veracidade das informações
- Discrição e habilidade para tratar dados sensíveis com sigilo
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal
- Organização, disciplina e atenção aos detalhes
- Disponibilidade para viagens
Beneficios
- Vale Refeição (VR) de R$ 500,00
- Insalubridade (20%)
- Logística de deslocamento por conta da empresa
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.