Skills
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Indicadores de RH
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos generalista para apoiar a área de Gente & Gestão. O(a) profissional atuará de forma estratégica e analítica, garantindo a evolução dos processos de RH e contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e para os resultados do negócio.
Responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento & Seleção para vagas operacionais, administrativas e estratégicas
- Realizar alinhamento de perfil com gestores e acompanhar o andamento das contratações
- Desenvolver e acompanhar atividades de integração (onboarding) e ambientação de novos colaboradores
- Atuar nos processos de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa
- Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, tempo de contratação, quadro de pessoal e desempenho
- Elaborar planos de ação a partir dos dados e análises da área
- Apoiar iniciativas de avaliação de desempenho, feedback, PDI e gestão por competências
- Participar de ações de clima organizacional, engajamento, cultura e endomarketing
- Prestar suporte aos gestores em temas ligados à gestão de pessoas
- Elaborar políticas, procedimentos e padronizações de RH
- Apoiar movimentações internas, promoções, desligamentos e entrevistas de desligamento
- Contribuir com auditorias internas relacionadas aos processos de RH
- Garantir organização, atualização de documentos e controles da área
- Atuar em conjunto com Departamento Pessoal, Jurídico e demais áreas de apoio
- Produzir relatórios gerenciais e apresentações para apoiar a tomada de decisão
- Participar de projetos de melhoria contínua e estruturação dos subsistemas de Recursos Humanos
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência em RH generalista
- Vivência com Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e indicadores de RH
- Conhecimento em gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas
- Excel intermediário ou avançado
- Boa comunicação, organização, visão analítica e facilidade de relacionamento
Beneficios
- Atuação em projetos de estruturação e melhoria contínua em Gente & Gestão
- Ambiente que valoriza desenvolvimento, engajamento e cultura organizacional
- Oportunidade de apoiar decisões com base em indicadores e análises de RH
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.