Skills
Sobre a Vaga
Atue como HRBP, apoiando de forma estratégica e operacional os clientes internos em todos os subsistemas de Pessoas e Cultura. Você será responsável por acompanhar indicadores de RH, apoiar processos de desenvolvimento e garantir a execução das rotinas relacionadas ao ciclo de talentos.
Responsabilidades
- Atuar como parceiro estratégico de RH (HRBP) junto às áreas clientes
- Desenvolver, monitorar e analisar indicadores e dashboards de RH, propondo melhorias contínuas
- Acompanhar o cumprimento de metas contratuais das áreas sob sua gestão
- Conduzir etapas de recrutamento e seleção, do alinhamento à contratação
- Participar de processos como avaliação de desempenho, ações de endomarketing e apoio a treinamentos
- Acompanhar novos talentos no período de experiência, apoiando desenvolvimento e retenção
- Realizar análises e apoiar movimentações de pessoal conforme políticas internas
- Conduzir o offboarding, incluindo entrevistas de desligamento com gestores e colaboradores
- Organizar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho, garantindo controle e execução
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Domínio do Pacote Office
- Experiência com indicadores e análise de dados de RH
- Excel intermediário
- Conhecimento em Power BI
- Perfil analítico e orientação a dados
- Boa comunicação e relacionamento com equipes
Beneficios
- Vale-Refeição e Vale Alimentação (cartão flexível Flash com pagamento inclusive nas férias)
- Vale Transporte conforme regras da CLT
- Day off de aniversário
- Assistência médica com cobertura nacional (Bradesco Saúde)
- Assistência odontológica (SulAmérica Odonto)
- TotalPass
- Seguro de vida
- Vale Presente de Natal
- Convênios com empresas parceiras
- Acesso gratuito aos museus dos equipamentos culturais para você e sua família