Skills
Levantamento e documentação de requisitos
Modelagem de processos e regras de negócio
Sistemas HCM (SAP SuccessFactors, Workday, TOTVS ou equivalentes)
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de Negócios Sênior para apoiar a evolução de processos e sistemas de Recursos Humanos. Você atuará na ponte entre áreas de RH e tecnologia, garantindo que requisitos, prioridades e soluções estejam alinhados às necessidades do negócio.
Responsabilidades
Requisitos
- Formação superior completa em áreas como Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Administração, Engenharia de Produção, Recursos Humanos ou correlatas
- Experiência prévia como Analista de Negócios, Analista Funcional, Product Owner ou função similar (preferencialmente em RH)
- Vivência com levantamento de requisitos, modelagem de processos e elaboração de especificações funcionais e não funcionais
- Experiência com metodologias de desenvolvimento como Agile, Scrum, Kanban ou Waterfall
- Atuação em ambientes multidisciplinares, com interação entre negócio, fornecedores e tecnologia
- Experiência em projetos de implantação ou evolução de sistemas de RH
- Conhecimento em plataformas HCM como SAP SuccessFactors, SAP HCM, Oracle HCM, Workday, Senior, TOTVS ou equivalentes
Beneficios
- Oportunidade de atuar em projetos de evolução de sistemas de Recursos Humanos
- Ambiente colaborativo com integração entre negócio e tecnologia
- Atuação presencial no Rio de Janeiro
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: bridge.inhire.app.
Saiba como funciona.