Skills
Sistemas de RH
EUDR e rastreabilidade
SQL e Power BI
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de Negócios Sênior para atuar como referência nos sistemas de RH e EUDR, garantindo aderência às regras de negócio, legislação e compliance. O projeto tem duração prevista de 8 a 12 meses, com possibilidade de extensão, com atuação presencial ou híbrida em Curitiba/PR e viagens ao Uruguai conforme as demandas.
Responsabilidades
- Atuar como ponto de referência para os sistemas de RH e EUDR
- Levantar, analisar e documentar requisitos funcionais
- Garantir aderência às regras de negócio, legislação e compliance
- Realizar análise, sustentação e solução de problemas (N1 e N2)
- Conduzir parametrizações, homologações e testes de evoluções e correções
- Validar entregas, assegurando qualidade, integridade e rastreabilidade
- Atuar como elo entre RH, Sustentabilidade/ESG, Jurídico/Compliance, Compras, Produção, Qualidade, TI e fornecedores
- Apoiar projetos, implantações, upgrades e versionamentos
- Contribuir para gestão de mudanças, comunicação e treinamento de usuários
- Acompanhar indicadores, relatórios e dashboards
- Dar suporte a auditorias internas e externas
- Promover melhoria contínua de processos e sistemas
Requisitos
- Experiência sólida com sistemas de RH e sustentação N1 e N2
- Vivência com levantamento e análise de requisitos funcionais
- Conhecimento de integrações entre sistemas corporativos
- Conhecimento em legislação trabalhista e LGPD
- Experiência com processos de RH
- Conhecimento em EUDR ou rastreabilidade socioambiental
- Experiência com SQL (consultas, extrações) e tratamento/validação de dados
- Excel avançado e Power BI
- Conhecimentos em APIs, integrações e banco de dados
- Inglês ou espanhol intermediário (diferencial)
Beneficios
- Projeto com duração prevista de 8 a 12 meses, com possibilidade de extensão
- Atuação presencial ou híbrida em Curitiba/PR
- Oportunidade de atuar com temas críticos de compliance, ESG e rastreabilidade