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Analista de Merchandising JR (Administrativo) – Híbrido – São Paulo/SP

Híbrido CLT Marketing
Excel intermediário ou avançado PowerPoint intermediário ou avançado Indicadores e relatórios de merchandising em PDV

Sobre a Vaga

Na Faber-Castell Brasil, buscamos um(a) Analista Administrativo de Merchandising Jr para apoiar os times internos e acompanhar a rotina de promotores e coordenadores. A função é voltada a execução, análise de dados e suporte à performance em PDV, contribuindo com as estratégias de Trade Marketing e Vendas.

Responsabilidades

  • Acompanhar o dia a dia dos promotores, apoiando a execução das atividades e alimentando indicadores internos.
  • Monitorar a execução das estratégias de merchandising via indicadores-chave no sistema.
  • Realizar manutenção e atualização de sistemas internos, garantindo qualidade de relatórios e indicadores da área.
  • Atualizar o sistema de gestão de promotores (cadastros de usuários, produtos, pesquisas e afins) e apoiar a criação/análise de relatórios de monitoria.
  • Dar suporte à equipe de campo com envio de documentações e interface para acessos aos sistemas internos.
  • Utilizar o sistema de merchandising para disponibilizar relatórios de efetividade no Ponto de Venda (PDV), apoiando a performance dos resultados esperados.

Requisitos

  • Ensino superior completo em Administração, Comunicação, Relações Públicas ou áreas correlatas.
  • Experiência ou familiaridade com processos de cadastro de usuários, produtos e pesquisas internas/externas.
  • Excel intermediário ou avançado.
  • PowerPoint intermediário ou avançado.
  • Inglês básico, intermediário ou avançado.

Beneficios

  • Assistência médica e odontológica com cobertura extensiva aos dependentes diretos.
  • Vale-refeição e vale-alimentação.
  • Vale-transporte proporcional aos dias presenciais ou estacionamento gratuito (conforme elegibilidade).
  • Auxílios (farmácia, vacinas, ótica e creche) e seguro de vida.
  • Psicoterapia via plataforma online e Universidade Corporativa.
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR) e Previdência Privada (adesão conforme regras).
  • Short Friday quinzenal e possibilidade de até 2 dias remotos, conforme necessidades da área.
Publicada em 23 de junho de 2026
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