Skills
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista de Logística Pleno para atuar na gestão de fornecedores, conferência de fretes e apoio aos processos de pagamento e distribuição. A vaga é CLT e o trabalho será em modelo híbrido, com base em Vila Olímpia, em São Paulo.
Responsabilidades
- Gerenciar o cadastro de fornecedores no SAP, garantindo que as informações estejam atualizadas
- Garantir a criação e aprovação de POs de pagamento no SAP
- Conferir pagamentos conforme acordo contratual de cada fornecedor
- Preencher solicitações de pagamento e lançar os pagamentos nos respectivos POs do SAP
- Controlar pagamentos em planilhas (Excel) com dados como valor, PO, data de envio e informações complementares
- Organizar e manter pastas e documentos retroativos em SharePoint
- Realizar provisão mensal de custos de frete e armazenagem
- Conferir periodicamente relatórios de fretes enviados pelos fornecedores, assegurando a procedência das cobranças
- Agendar coletas, acompanhar recebimentos e apoiar o preenchimento de checklists em devoluções
- Tratar desvios operacionais (sobra, falta, avaria e divergências), incluindo abertura de desvios no portal dos fornecedores
- Acompanhar a distribuição: atualizar planilhas, fazer upload de relatórios no sistema e suportar consultas para representantes/ADM vendas
- Realizar follow up de notas fiscais e apoiar tratativas de devolução e recusa
- Contribuir com estratégias de distribuição em cenários de imprevisto (sinistro, corte de voo, embarque parcial etc.)
Requisitos
- Ensino superior completo em Logística, Administração com ênfase em Comércio Exterior, Tecnólogo em Comércio Exterior ou áreas correlatas
- Excel intermediário a avançado
Beneficios
- Assistência médica e odontológica sem desconto para você e dependentes
- Vale Refeição ou Alimentação mensal (ou refeitório no local, conforme unidade) e crédito extra no final do ano
- Previdência privada
- PLR (participação nos lucros) conforme resultados e desempenho
- Vidalink para cuidados com a saúde, com subsídio de 50% em medicamentos
- Acesso a cursos e treinamentos na universidade corporativa (Atlas) e incentivo a educação e idiomas
- Programas de qualidade de vida (esportes, ginástica laboral, quick massage e GymPass)
- Seguro de vida
- Vale transporte, estacionamento ou vans para mobilidade (conforme filial/localidade)