Skills
Sobre a Vaga
Faça parte de uma empresa com mais de 95 anos de atuação no setor de energia elétrica, desenvolvendo tecnologia e soluções para o segmento. Como Analista de Implantação de Sistemas Júnior, você apoiará a implantação, configuração e sustentação de sistemas corporativos, garantindo que as áreas de negócio tenham as ferramentas funcionando com qualidade.
Responsabilidades
- Realizar implantação, configuração e manutenção de sistemas corporativos e soluções tecnológicas
- Levantar, analisar e documentar requisitos junto às áreas de negócio
- Atuar na parametrização, testes e homologação dos sistemas
- Prestar suporte aos usuários internos, identificando e solucionando incidentes e problemas
- Elaborar documentação funcional, procedimentos operacionais e materiais de treinamento
- Ministrar treinamentos para usuários finais e apoiar processos de gestão da mudança
- Acompanhar integrações entre sistemas corporativos e garantir consistência das informações
- Participar de iniciativas de melhoria contínua, automação de processos e transformação digital
- Atuar junto a fornecedores e times internos para cumprir prazos de entrega dos projetos
- Dar suporte em atividades relacionadas a ERP, bancos de dados e ferramentas de gestão empresarial
Requisitos
- Ensino superior completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas
- Experiência com implantação e suporte de sistemas corporativos
- Vivência em levantamento de requisitos e atendimento a usuários
- Experiência em implantação de ERP será considerada diferencial
- Experiência em ambiente industrial ou empresas de manufatura será considerada diferencial
- Conhecimento em ERP (SAP, Datasul/TOTVS, Protheus ou similares)
- Inglês intermediário ou avançado será considerado diferencial
Beneficios
- Ambiente de tecnologia e projetos voltados à transformação digital
- Atuação com sistemas corporativos e integração entre áreas
- Oportunidade de desenvolvimento em implantação de ERP e processos de gestão da mudança