Skills
Excel avançado
PowerPoint
Gestão de projetos e planejamento
Sobre a Vaga
Na Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que as pessoas impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias. Buscamos um(a) Analista de Gestão III para atuar nas operações, garantindo governança, integração entre áreas e apoio à tomada de decisão com base em dados.
Responsabilidades
- Assegurar a governança do planejamento integrado, conectando desenvolvimento de produto, operações e programação
- Gerenciar cronogramas, marcos críticos e garantir a execução dos calendários operacionais
- Promover a integração entre áreas e aumentar a visibilidade dos planos para stakeholders
- Consolidar demandas das marcas e direcioná-las para as áreas operacionais, alinhando com a capacidade produtiva
- Mapear riscos, gargalos e oportunidades de melhoria ao longo do fluxo operacional
- Produzir análises e insights para apoiar decisões e aumentar a eficiência da operação
Requisitos
- Ensino superior completo em Engenharia de Produção, Administração, Economia, Estatística ou áreas correlatas
- Experiência com planejamento, gestão de projetos, operações, supply chain ou áreas relacionadas
- Organização para conduzir múltiplos projetos e cronogramas simultaneamente
- Perfil analítico, estruturado e orientado à resolução de problemas
- Comunicação clara e capacidade de influência em ambientes multifuncionais
- Experiência com elaboração de apresentações executivas e acompanhamento de indicadores
- Domínio avançado de Excel e PowerPoint
- Diferenciais: experiência em varejo de moda, indústria têxtil ou bens de consumo
- Diferenciais: conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMO, Agile, Stage-Gate)
- Diferenciais: Power BI, SQL ou ferramentas de análise de dados
Beneficios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Programas de bem-estar físico (Wellhub ou TotalPass)
- Iniciativas de apoio à saúde mental
- Benefícios flexíveis via cartão Flash
- Vale transporte
- Parceria com o SESC
- Clube de vantagens com parceiros
- Day off de aniversário
- Extensão de licença maternidade e paternidade
- Descontos nas marcas do grupo
- Programas de capacitação e trilhas de aprendizagem corporativas
- Participação nos resultados, conforme política vigente