Skills
Administração de cargos e salários
Gestão de benefícios
Excel (tabelas dinâmicas e indicadores)
Sobre a Vaga
Na Unimed, você vai atuar na área de Gestão de Pessoas e Administração de Pessoal, com foco em remuneração, estrutura de cargos e gestão de benefícios. A posição é para atuação em modelo híbrido na região da Avenida Paulista, em São Paulo.
Responsabilidades
- Aplicar a política salarial, administrando tabela salarial, curva salarial, headcount e elegibilidade para movimentações internas
- Propor e implementar melhorias em processos e políticas de remuneração com base em práticas de mercado
- Contribuir no orçamento anual de pessoal, analisando massa salarial orçada e desvios
- Analisar solicitações de movimentações, elaborar propostas salariais e apoiar formalizações e processamento em sistema
- Controlar descrições de cargos, orientar gestores, coletar dados e padronizar documentos para correto enquadramento
- Elaborar relatórios e materiais para apresentação à gestão com análise crítica de dados
- Atender gestores sobre estrutura salarial, impacto orçamentário e análises de remuneração
- Gerir benefícios, acompanhando demandas de colaboradores e fornecedores, garantindo diretrizes internas e cláusulas contratuais
- Realizar cálculos de benefícios na folha de pagamento conforme movimentações e faturamento do mês
- Atender colaboradores em demandas relacionadas a benefícios e subsistemas de Administração de Pessoal
- Avaliar parcerias de benefícios, definir regras e políticas, conduzir negociações e apoiar a implantação
Requisitos
- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins
- Conhecimento em legislação trabalhista, com foco em equiparação salarial
- Experiência com gestão e implantação de benefícios
- Vivência com orçamento de pessoal e movimentações salariais
- Conhecimentos em administração de cargos e salários (tabela salarial, métricas salariais e práticas de mercado)
- Excel intermediário ou avançado (fórmulas como PROCV, tabelas dinâmicas, indicadores e dashboards)
- Disponibilidade para atividades operacionais ligadas a gestão de benefícios e fluxos de aprovação
Beneficios
- Seguro-saúde, convênio odontológico, convênio farmácia e convênio com academias
- Campanhas de vacinação e ações de bem-estar (incluindo dia da fruta)
- Kit de boas-vindas ao bebê, endomarketing e cartão-presente
- Programa de apoio psicológico e área para descanso e descompressão
- Vale-alimentação e vale-refeição, vale-transporte ou estacionamento
- Empréstimo consignado, parceria com banco, auxílio na nutrição infantil, previdência privada e seguro de vida