Skills
Gestão de desempenho
Desenvolvimento organizacional
KPIs de RH
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de Gente e Gestão Pleno para apoiar a implementação de iniciativas de desenvolvimento organizacional. Você atuará com foco em desempenho, engajamento, saúde mental e melhoria contínua dos processos de RH.
Responsabilidades
- Apoiar e conduzir ações de análise comportamental, desenvolvimento organizacional e engajamento
- Participar do ciclo de avaliação de desempenho e do acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs)
- Orientar líderes na condução de feedbacks estruturados para fortalecer a cultura de desenvolvimento contínuo
- Realizar atendimentos e acolhimento de colaboradores, praticando escuta ativa e contribuindo para um ambiente saudável
- Monitorar indicadores de Gente & Gestão (KPIs), analisando dados e sugerindo melhorias
- Apoiar a atualização e manutenção de descrições de cargos, garantindo alinhamento com as atividades reais
- Contribuir para a padronização e conformidade dos processos de RH conforme normas internas e requisitos de qualidade
- Apoiar a identificação, análise e monitoramento de riscos psicossociais, auxiliando em ações preventivas
Requisitos
- Experiência prévia com rotinas de RH, desenvolvimento organizacional e gestão de desempenho
- Conhecimento em acompanhamento de PDIs e condução de processos de avaliação
- Boa comunicação e postura de atendimento/acolhimento com foco em pessoas
- Habilidade para analisar indicadores e propor planos de melhoria
- Organização para apoiar a atualização de descrições de cargos e processos de RH
- Vivência ou afinidade com temas de saúde mental no trabalho e riscos psicossociais
Beneficios
- Ambiente colaborativo com foco em desenvolvimento contínuo
- Atuação direta em iniciativas de engajamento e bem-estar
- Oportunidade de contribuir para a evolução dos processos de Gente & Gestão