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EQ

Analista Comercial Sênior de Gás e Power (7+ anos) | Híbrido

modelagem financeira análise comercial de gás e power negociação de contratos

Sobre a Vaga

Atuará na unidade de Strategy and Business Development (Marketing, Midstream & Processing) apoiando o desenvolvimento de negócios no Brasil para capturar valor e garantir flow assurance do portfólio upstream. Você terá participação direta na estruturação, negociação e execução de transações comerciais de gás e energia, contribuindo para a posição de mercado da Equinor no país.

Responsabilidades

  • Contribuir para a originação, estruturação e execução de contratos e acordos de venda de gás.
  • Apoiar negociações comerciais envolvendo contratos, acesso a infraestrutura e condições de comercialização.
  • Construir modelos de precificação e apoiar análises financeiras e de risco das transações.
  • Identificar e analisar drivers de valor, riscos e opções (opcionalidade) em acordos estruturados.
  • Acompanhar desenvolvimentos regulatórios e tendências de mercado em gás e power.
  • Colaborar com áreas internas e externas (trading, operações, jurídico e risk) para viabilizar a execução dos deals.
  • Contribuir para o desenvolvimento de novos produtos e soluções comerciais.

Requisitos

  • Formação em Finanças, Economia, Engenharia, Administração ou áreas correlatas (graduação ou mestrado).
  • Experiência relevante no mercado brasileiro de energia (preferencialmente gás ou power), com atuação em análise comercial, desenvolvimento de negócios ou estruturação de deals (7+ anos).
  • Fortes habilidades analíticas, de modelagem financeira e resolução de problemas.
  • Experiência com ferramentas, programas e automação voltados a análises comerciais.
  • Conhecimento e interesse em ferramentas e processos de IA (desejável para integração em projetos futuros).
  • Boa comunicação e capacidade de engajar stakeholders.
  • Perfil colaborativo, com aprendizado rápido e adaptação a mudanças.
  • Fluência em português e inglês.

Beneficios

  • Pacote de benefícios com remuneração competitiva.
  • Programa de bônus.
  • Plano de previdência.
  • Licença parental global.
  • Flexibilidade e iniciativas para bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e trabalho.
Publicada em 4 de julho de 2026
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