Agile Coach Sênior (APR) | Gestão de Portfólio Ágil | Remoto

Sobre a Vaga

Estamos buscando um(a) Agile Coach Sênior (APR) para atuar com gestão e governança de portfólio ágil, apoiando a priorização de iniciativas estratégicas e o alinhamento entre negócio e tecnologia.

Responsabilidades

• Gerenciar e acompanhar o portfólio de iniciativas ágeis, garantindo visibilidade de execução e entrega de valor
• Facilitar processos de priorização, planejamento e alinhamento estratégico entre áreas de negócio e tecnologia
• Conduzir cerimônias e fóruns de governança do portfólio, como PI Planning, reviews executivas e comitês de priorização
• Apoiar a evolução de práticas de Agilidade Escalada (SAFe) e gestão ágil escalada no contexto corporativo
• Monitorar indicadores de capacidade, previsibilidade e performance do portfólio, orientando decisões com dados
• Identificar riscos, dependências e impedimentos organizacionais, promovendo ações de mitigação
• Atuar como elo entre lideranças, produtos, tecnologia e demais stakeholders estratégicos
• Promover melhoria contínua dos processos de gestão ágil e governança

Requisitos

• Experiência sólida em Gestão de Portfólio Ágil (Agile Portfolio Management)
• Vivência em empresas de grande porte e ambientes com múltiplas iniciativas simultâneas
• Conhecimento avançado em SAFe, Lean Portfolio Management, Scrum e Kanban
• Experiência com definição e acompanhamento de roadmaps, OKRs e indicadores de portfólio
• Capacidade de conduzir discussões estratégicas com níveis gerenciais e executivos
• Experiência com gestão de dependências e coordenação entre diferentes times e áreas
• Excelentes habilidades de comunicação, facilitação e negociação

Beneficios

• Flexibilidade de trabalho conforme o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial)
• Apoio ao desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria e incentivo a certificações
• Programas de idiomas e iniciativas de bem-estar e saúde