Skills
Administração de folha de pagamento
Conformidade trabalhista e tributária
Controles e auditoria
Sobre a Vaga
Atuará como parte do time de RH das Américas, garantindo a entrega do processamento de folha de pagamento do Brasil e do México com precisão, no prazo e em conformidade. O(a) profissional fará a ponte entre RH local, Financeiro e o Global Payroll Shared Services, assegurando governança, aderência regulatória e prontidão para auditorias.
Responsabilidades
- Conduzir o processamento end-to-end da folha do Brasil e do México em parceria com o Global Payroll Shared Services e/ou fornecedores externos.
- Validar e revisar entradas e saídas de folha, incluindo admissões, desligamentos e alterações cadastrais.
- Tratar ajustes salariais, pagamentos variáveis e pagamentos retroativos, além de impactos de horas extras, ausências e licenças.
- Revisar relatórios e outputs pós-processamento para garantir exatidão e completude antes da finalização.
- Autorizar arquivos de pagamento na plataforma bancária para liberação dos pagamentos aos colaboradores.
- Apoiar a resolução de incidentes de folha, incluindo correções complexas e tratativas com escalonamentos de colaboradores.
- Garantir que impactos das ações de RH sejam executados corretamente em conjunto com RH e Financeiro.
- Gerenciar a fila de demandas (inbox) e responder solicitações de colaboradores e stakeholders com agilidade e postura profissional.
- Atuar no nível operacional com a gestão do relacionamento com fornecedores por país.
Requisitos
- Experiência prévia com administração de folha de pagamento; vivência em RH ou serviços financeiros é altamente desejável.
- Conhecimento sólido sobre processos de payroll, controles internos e requisitos de confidencialidade.
- Organização, priorização e capacidade de atuar de forma independente com múltiplos prazos.
- Elevada atenção a detalhes e precisão numérica.
- Boa comunicação para interagir com diferentes níveis e regiões.
- Excel avançado e proficiência intermediária em Word e Outlook.
- Experiência com sistemas de RH e folha de pagamento.
- Perfil resiliente e adaptável, com capacidade de trabalhar sob pressão.
- Inglês, português e espanhol (tri-língue) é um diferencial.
Beneficios
- Programa de inclusão e diversidade com grupos de afinidade globais.
- Apoio a arranjos de trabalho flexíveis.
- Benefícios ampliados de licença para a família.
- Políticas e iniciativas de sustentabilidade e voluntariado.