Skills
Gestão de RH
Administração de Pessoal
Inglês avançado
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) profissional para liderar as rotinas de RH e Administração de Pessoal, apoiando a gestão com estratégias e processos que fortaleçam a operação. A função atua como ponte entre o time de RH-ADM e as lideranças internas, garantindo alinhamento com políticas, práticas e conformidade.
Responsabilidades
- Atuar como interface entre o RH-ADM e a liderança para esclarecer dúvidas sobre políticas, práticas e regras internas.
- Propor melhorias contínuas em abordagens, políticas e procedimentos para aumentar a eficiência.
- Analisar dados de recursos humanos e apresentar recomendações para oportunidades identificadas.
- Contribuir na gestão e no desenvolvimento da equipe de assistentes e analistas de RH-ADM.
- Apoiar a liderança na adaptação e implementação de políticas e procedimentos de pessoal.
- Gerenciar questões complexas de relação com colaboradores, garantindo que os processos sejam seguidos e a documentação esteja correta e arquivada.
Requisitos
- Experiência de 7+ anos em Recursos Humanos, com atuação em coordenação e/ou cargos de liderança.
- Formação superior em RH, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência prática com atendimento a pessoas e postura orientada a serviço.
- Vivência em posições similares em empresas de Serviços/IT.
- Inglês avançado.
Beneficios
- Trabalho 100% remoto (de onde você estiver).
- Remuneração competitiva em USD ou na moeda local, conforme preferência.
- Setup de equipamentos e software para trabalhar em casa.
- Horário flexível para organização da rotina.
- Licenças parentais remuneradas, férias e feriados nacionais.
- Ambiente inovador, multicultural e com oportunidades de mentoria e desenvolvimento.