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Instrutor(a) de Treinamento Júnior – Gente e Gestão (CLT) Presencial em São Paulo/SP

Presencial CLT Recursos Humanos
Treinamento e Desenvolvimento LMS (plataformas corporativas) Excel e PowerPoint

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um(a) Instrutor(a) de Treinamento para atuar na área de Gente e Gestão, apoiando o desenvolvimento dos colaboradores por meio de treinamentos, acompanhamento de desempenho e fortalecimento de competências. A função também envolve a padronização de processos e a disseminação da cultura organizacional nas unidades.

Responsabilidades

  • Ministrar treinamentos presenciais e/ou online para colaboradores das lojas
  • Realizar integrações de novos colaboradores, apresentando cultura, missão, visão e valores
  • Conduzir treinamentos técnicos, comportamentais e operacionais conforme necessidades do negócio
  • Acompanhar o desenvolvimento de colaboradores no período de experiência
  • Identificar demandas de treinamento junto a lideranças e áreas parceiras
  • Elaborar, revisar e atualizar materiais, manuais, apresentações e conteúdos de aprendizagem
  • Realizar visitas periódicas às lojas para orientar a aplicação dos treinamentos
  • Avaliar a efetividade dos treinamentos com base em indicadores e resultados
  • Contribuir para programas de desenvolvimento de líderes e formação de multiplicadores internos
  • Garantir a padronização de processos e procedimentos operacionais nas unidades
  • Controlar registros, listas de presença, certificações e indicadores de treinamento
  • Apoiar ações de comunicação interna relacionadas ao desenvolvimento de pessoas
  • Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de treinamento e desenvolvimento

Requisitos

  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Pedagogia ou áreas correlatas
  • Desejável pós-graduação ou especialização em Treinamento e Desenvolvimento ou Gestão de Pessoas
  • Domínio do Pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint
  • Experiência com capacitação, treinamento, desenvolvimento de pessoas ou educação corporativa
  • Experiência com plataformas de treinamento corporativo (LMS)
  • Conhecimento em plataformas como Moodle, EAD Plataforma, Edusense, Conquer Business, Alura Empresas ou similares
  • Vivência em varejo, preferencialmente no segmento farmacêutico, será um diferencial
  • Experiência na condução de treinamentos presenciais e online

Beneficios

  • Contrato CLT (efetivo)
  • Atuação em empresa que valoriza diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades
Publicada em 31 de maio de 2026
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