Skills
Business Partner de RH
SuccessFactors
Excel avançado
Performance e carreira
Clima e engajamento
Sobre a Vaga
Na PRIO, buscamos um(a) HR Business Partner para atuar como parceiro estratégico de RH junto às lideranças das áreas clientes. Você será responsável por executar projetos e ações de pessoas, garantindo alinhamento às diretrizes da companhia e suporte ao desenvolvimento dos colaboradores em um ambiente dinâmico e orientado a resultados.
Responsabilidades
- Conduzir demandas de Atração e Seleção, apoiando gestores na definição de cargos, perfis e requisitos, acompanhando processos e garantindo aderência a SLAs
- Participar da execução de treinamentos obrigatórios e iniciativas de desenvolvimento, apoiando a construção de PDIs e a implementação de programas com foco em eficiência operacional
- Dar suporte aos ciclos de performance, carreira e sucessão, incluindo reuniões com gestores e colaboradores, equalização e reconhecimento
- Apoiar movimentações internas e decisões de carreira, contribuindo para continuidade do negócio e desenvolvimento de talentos
- Atuar na cultura, engajamento e clima organizacional, conduzindo pesquisas e desdobrando planos de ação junto às lideranças
- Identificar oportunidades de melhoria na experiência do colaborador com base em feedbacks e interações, propondo ajustes nos canais de atendimento
- Acompanhar governança e orçamento de pessoas, incluindo headcount, movimentações salariais, meritocracia e provisões, com análise e alinhamentos
- Suportar processos de desligamento, conduzindo entrevistas e gerando insights para melhoria contínua
Requisitos
- Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas
- Experiência prévia como Business Partner
- Conhecimento intermediário em sistemas de RH (ex.: SuccessFactors) e Excel avançado, com apoio em ferramentas básicas de análise de dados
- Inglês avançado
Beneficios
- Ambiente colaborativo e com participação em projetos multidisciplinares
- Oportunidades de desenvolvimento profissional em uma empresa em crescimento
- Atuação em escritório open space, com proximidade entre equipes e liderança