Skills
Business Partner de RH
Legislação trabalhista
Análise de métricas e rotatividade
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) HR Business Partner para apoiar as áreas de negócio e a liderança na gestão estratégica de pessoas. A função é ideal para profissionais proativos, organizados e que gostam de atuar com múltiplas demandas, com atenção aos detalhes e foco em resultados.
Você fará parte de uma equipe global, com atuação 100% remota, contribuindo para iniciativas que fortalecem retenção, conformidade e bem-estar dos colaboradores.
Responsabilidades
- Conduzir reuniões regulares com unidades de negócio e lideranças, oferecendo orientação em temas de RH
- Analisar tendências e indicadores, como rotatividade, para propor programas e políticas de retenção
- Acompanhar requisitos legais aplicáveis à gestão diária de pessoas, reduzindo riscos e garantindo conformidade regulatória
- Orientar na interpretação de políticas e procedimentos de RH
- Atuar na resolução de questões complexas relacionadas ao ciclo do colaborador
- Dar suporte a colaboradores internacionais em processos de expatriação e demandas de RH associadas
Requisitos
- Experiência prévia em posições similares na área de RH
- Conhecimento das legislações trabalhistas da Argentina e da América Latina
- Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes stakeholders
- Experiência no setor de tecnologia ou responsabilidade regional (desejável)
- Inglês avançado
Beneficios
- Trabalho 100% remoto (de qualquer lugar)
- Remuneração competitiva em USD ou na moeda local, conforme preferência
- Suporte para estrutura de trabalho (hardware e software)
- Jornada flexível, com possibilidade de definir seu próprio horário
- Licenças e benefícios como licença parental, férias e feriados nacionais
- Ambiente inovador, multicultural e com oportunidades de mentoria, desenvolvimento e crescimento