Skills
Gestão de Onboarding e Offboarding
PDI e Avaliação de Desempenho
Métricas de RH (turnover e NPS)
Sobre a Vaga
A Ártio Escola de Negócios Potentes busca um(a) Gestor(a) de RH para liderar a experiência do colaborador e fortalecer uma cultura que valoriza o crescimento com autenticidade. Você atuará diretamente em processos de onboarding, desenvolvimento e relacionamento, apoiando a retenção e a satisfação do time em um ambiente híbrido e dinâmico.
Responsabilidades
- Desenhar e executar a jornada de integração de novos talentos, garantindo aculturamento rápido e consistente
- Manter a cultura viva por meio de rituais, dinâmicas e práticas voltadas para o time remoto e híbrido
- Estruturar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) com foco em performance e alinhamento de propósito
- Conduzir rotinas de clima e relacionamento, incluindo pesquisas (eNPS), feedbacks 1:1 e mediação de conflitos
- Fortalecer o employer branding interno, promovendo senso de pertencimento e orgulho
- Organizar e aprimorar políticas e processos de RH relacionados a benefícios, carreira e comunicação
- Usar métricas de RH para embasar decisões e acompanhar a evolução dos indicadores
Requisitos
- Formação superior (completa ou em andamento) em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas
- Experiência prévia com rotinas de RH (analista, supervisão ou liderança) é desejável
- Conhecimento dos pilares de RH: atração, manutenção e desligamento
- Vivência na implantação de fluxos de onboarding e offboarding em ferramentas como Notion (ou similares)
- Experiência com indicadores como turnover, NPS e produtividade
- Atuação com programas de acompanhamento como avaliação de desempenho, PDI e 1:1
- Experiência com treinamentos e desenvolvimento de pessoas
- Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo
- Aplicação prática de Comunicação Não-Violenta (CNV) no ambiente corporativo
- Disponibilidade para picos de campanhas, com flexibilidade de horários quando necessário
- Conhecimentos e uso de ferramentas de IA no dia a dia
Beneficios
- Bônus anual (até 3 salários extras)
- Programa de reconhecimento instantâneo por ações
- Investimento em educação a partir do 3º mês
- Wellhub a partir do 3º mês
- Semana remunerada de descanso a partir de 1 ano
- Day off
- Auxílio transporte nos dias presenciais (Uber X ou moto)
- Auxílio alimentação nos dias presenciais (R$ 50,00/dia)