Skills
HRBP
S&OP e S&OE
Gestão de KPIs
Sobre a Vaga
Atuar como HRBP responsável pelo relacionamento e pela implementação do modelo de governança logística nas empresas investidas pela Bunge, com foco em revendas e JVs. Você fará a ponte entre as operações das revendas e os processos logísticos da Bunge para promover sinergias, alinhamento às boas práticas e aderência aos padrões de qualidade e execução da companhia.
Responsabilidades
- Conduzir o relacionamento comercial e operacional com empresas investidas, organizando e gerindo reuniões entre equipes da Bunge e das revendas.
- Identificar oportunidades de sinergia entre as operações das revendas e da Bunge, criando mecanismos para monitorar e revisar os ganhos.
- Incentivar a adoção dos processos e boas práticas logísticas da Bunge por meio de treinamento das equipes e compartilhamento de soluções e tecnologias.
- Promover a integração dos processos de planejamento (S&OP e S&OE) com participação das áreas comercial, operacional e logística das empresas envolvidas.
- Estabelecer rotinas de controle e avaliação do nível de serviço na execução de contratos intercompany.
- Alinhar políticas e premissas de precificação de fretes, compartilhando informações e ferramentas relevantes.
- Definir a metodologia para compartilhamento de capacidades de ativos e/ou contratação de serviços logísticos de terceiros (ex.: ferrovias e hidrovias).
- Implantar, controlar e reportar KPIs financeiros e operacionais para capturar e sustentar ganhos de sinergia.
Requisitos
- Formação superior completa em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Inglês fluente/avançado.
- Experiência com gestão de indicadores (KPIs), visão de processos e eficiência na cadeia logística/supply chain.
- Boa capacidade de mediação, gestão de conflitos e influência entre áreas e stakeholders.
- Perfil hands-on, com disciplina para priorizar e foco em resultado.
Beneficios
- Assistência médica e odontológica.
- Auxílio refeição (conforme local: refeitório ou vale refeição).
- Previdência privada (BungePrev com participação da empresa).
- Seguro de vida.
- Auxílio transporte (vale-transporte, estacionamento ou fretado).
- Convênio farmácia.
- Auxílio creche (para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
- PLR (participação nos lucros e resultados, conforme metas).
- Programa de apoio pessoal (“Conte com a gente”).
- Parcerias e incentivos (ex.: TotalPass, Clube MMB, Dell, universidades e escolas de idiomas).