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Gerente de Marketing e Growth (PJ) | Presencial | Osasco-SP

Presencial PJ Saúde
growth marketing marketing analytics CRM e automação

Sobre a Vaga

A Clínica Fares busca um(a) Gerente de Marketing e Growth para liderar as estratégias de atração, conversão, retenção e fidelização de pacientes. O foco é impulsionar o crescimento sustentável da marca, otimizar a jornada do paciente e melhorar continuamente os indicadores de performance.

Responsabilidades

  • Planejar, executar e acompanhar o planejamento estratégico de marketing e growth alinhado às metas da clínica
  • Estruturar estratégias de aquisição, conversão, retenção e fidelização de pacientes
  • Gerenciar campanhas online e offline, incluindo tráfego pago, redes sociais, SEO, e-mail marketing e automações
  • Analisar métricas e performance (ROI, CAC, LTV, taxa de conversão, funil e retenção), propondo melhorias contínuas
  • Mapear oportunidades de crescimento com testes, otimizações e análise de dados
  • Coordenar produção de conteúdo institucional, comercial e educativo (blog, redes sociais e materiais de campanhas)
  • Gerenciar a presença digital e reputação online, incluindo site, redes sociais e plataformas de avaliação
  • Atuar em parceria com equipes médica, comercial e operacional para identificar demandas e oportunidades
  • Liderar iniciativas de CRM, automação de marketing e relacionamento com pacientes
  • Garantir aderência às normas éticas e regulatórias aplicáveis à área da saúde
  • Monitorar tendências do mercado e comportamento do consumidor para aplicar novas estratégias de growth
  • Estruturar processos e rotinas da área para eficiência e previsibilidade dos resultados

Requisitos

  • Formação superior em Marketing, Publicidade, Administração ou áreas correlatas
  • Experiência prévia com gestão de marketing e growth, preferencialmente no setor de saúde
  • Conhecimento sólido em branding, growth marketing e análise de dados
  • Experiência com acompanhamento de KPIs e métricas de performance
  • Habilidade de liderança, gestão de equipe e desenvolvimento de processos
  • Perfil hands on, estratégico e orientado a resultados
  • Boa comunicação, visão analítica e pensamento estratégico

Beneficios

  • Salário competitivo compatível com o mercado
  • Cultura de inovação e melhoria contínua
  • Oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento de carreira
Publicada em 29 de maio de 2026
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