Skills
Gestão de indicadores
Liderança de equipes
Melhoria contínua
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar na organização e na condução das rotinas de RH, garantindo o cumprimento de metas e apoiando decisões estratégicas com base em indicadores.
Responsabilidades
- Coordenar atividades da área de recursos humanos e monitorar indicadores operacionais
- Garantir o cumprimento de metas e acompanhar a execução das rotinas críticas do setor
- Liderar equipes multidisciplinares e apoiar a gestão de prioridades
- Desenvolver e implementar melhorias internas voltadas à produtividade, eficiência e qualidade operacional
- Contribuir com análises para decisões estratégicas junto às lideranças
- Atuar na implantação de práticas de melhoria contínua e fortalecimento da eficiência organizacional
Requisitos
- Experiência sólida em gestão de processos e acompanhamento de indicadores
- Vivência com liderança de equipes e gestão em ambientes corporativos estruturados
- Capacidade analítica, organização e visão sistêmica para tomada de decisão
- Experiência em rotinas administrativas e controles operacionais do RH
- Conhecimento em gestão de prioridades e atuação em cenários de pressão por resultados
- Formação superior completa em áreas correlatas
- Experiência com ferramentas de gestão e indicadores
Beneficios
- Oportunidade de atuar com liderança, indicadores e projetos de melhoria contínua
- Ambiente com foco em resultados e desenvolvimento de processos internos