Skills
Liderança de times
Gestão de pessoas
Scrum e Kanban
SLAs e priorização
Risco de crédito
Dashboards e indicadores
Arquitetura empresarial e tecnológica
Sobre a Vaga
Atue na Coordenação de Engenharia de Software com foco em riscos de crédito, liderando o levantamento de requisitos e o desenvolvimento de soluções. Você irá conduzir a gestão do processo com metodologias de projetos, apoiar a evolução da equipe e garantir aderência aos padrões técnicos e aos objetivos do negócio.
Responsabilidades
- Apoiar a definição de estratégias de negócio e de operações corporativas, identificando capacidades tecnológicas e limitações a desenvolver
- Dar suporte a iniciativas que melhorem a experiência do cliente e a eficiência dos processos internos
- Definir abordagem e metodologia de desenvolvimento para manter aderência do ciclo de entrega à velocidade das evoluções das áreas de negócio
- Apoiar estratégias de sourcing (interno ou externo) para desenvolvimento e manutenção, assegurando capacidade de execução e qualidade técnica
- Contribuir com a gestão do ciclo de vida das aplicações, propondo manutenção, evolução e descontinuidade com foco em custo x benefício e níveis de serviço
- Participar da definição da arquitetura empresarial e tecnológica para alinhar modelos de negócio e tecnologia aos objetivos corporativos
Requisitos
- Experiência com liderança de times e gestão de pessoas, apoiando o desenvolvimento da equipe
- Capacidade de atuar na interface entre negócio e tecnologia, garantindo alinhamento e fluidez nas decisões
- Vivência com gestão de fluxo de trabalho, priorização, SLAs e metodologias ágeis como Scrum e Kanban
- Conhecimento técnico em risco de crédito e tecnologia para sustentar discussões e direcionar decisões
- Perfil analítico e estruturado, com habilidade para trabalhar com dados, números e dashboards
- Capacidade de estruturar, acompanhar e evoluir indicadores como capacidade produtiva, backlog, produtividade por squad/célula e taxa de retrabalho
- Visão sistêmica para integrar competências humanas, técnicas e de negócio, reduzindo silos
Beneficios
- 14º e 15º salários fixos
- Participação nos Resultados conforme senioridade
- Plano de saúde e odontológico sem coparticipação
- Vale Alimentação e Vale Refeição com flexibilidade de % nos cartões
- Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral e Massagem
- Previdência Privada até 8% do salário
- Auxílio creche/babá até 6 anos e 11 meses e auxílio para filhos com deficiência sem limite de idade
- Auxílio Teletrabalho (exceto posições 100% presenciais) e plataforma de treinamentos Sicredi Aprende