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Consultor de Visual Merchandising II (Senior) | CLT | Presencial | Curitiba/PR

Presencial CLT Varejo e Merchandising

Skills

Visual Merchandising Gestão de lojas Criação de layouts

Sobre a Vaga

Na Torra, buscamos um(a) Consultor(a) de Visual Merchandising II para liderar a experiência de compra nas lojas por meio de layouts, exposição de produtos e ambientações alinhadas à identidade da marca. O desafio é transformar diretrizes de VM em resultados, encantando clientes e apoiando as equipes no dia a dia.

Responsabilidades

  • Gerir um grupo de lojas, garantindo a execução das estratégias e orientações de Visual Merchandising
  • Treinar e capacitar periodicamente as equipes de loja na montagem das orientações comerciais e na exposição de produtos (presencial e remoto)
  • Planejar a agenda de visitas e organizar a rotina diária de atividades
  • Assegurar a montagem e a manutenção do layout conforme as diretrizes da empresa
  • Acompanhar e direcionar demandas da equipe, incluindo solicitações, transferências e manutenção de itens relacionados ao VM
  • Apoiar inaugurações e projetos da área
  • Realizar deslocamentos frequentes entre lojas
  • Executar atividades correlatas conforme orientação da liderança

Requisitos

  • Experiência com desenvolvimento de layouts, exposição de produtos e análise de tendências
  • Desejável formação superior cursando ou completa em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou Design Gráfico
  • Diferencial: conhecimento em Illustrator, Photoshop e InDesign
  • Desejável de 2 a 3 anos no cargo e de 1 a 2 anos em cargos anteriores na carreira
  • Alinhamento com valores como transparência, organização, respeito, resiliência e agilidade

Beneficios

  • Contratação CLT
  • Vale alimentação (Cartão Swile)
  • Vale transporte
  • Vale farmácia com desconto em folha
  • Totalpass (academia, nutricionista e terapias)
  • Assistência odontológica
  • Assistência médica
  • Programa para gestantes
  • Atendimento psicológico | urgência
  • Seguro de vida
  • Day off no mês do aniversário
  • Cozinha equipada para alimentação
  • Parcerias educacionais
  • Avaliação de desempenho anual
  • Política de emenda de feriado
  • Remuneração variável
Publicada em 28 de maio de 2026
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