Skills
Visual Merchandising
Gestão de lojas
Layout e exposição de produtos
Treinamento de equipes
Illustrator Photoshop InDesign
Sobre a Vaga
Na Torra, buscamos um Consultor de Visual Merchandising II para aprimorar a experiência de compra nas lojas, garantindo layouts, exposição de produtos e ambientações alinhadas à identidade da marca.
Você atuará com foco em execução e melhoria contínua, apoiando equipes, acompanhando demandas e contribuindo com ideias criativas e estratégicas para impulsionar as vendas.
Responsabilidades
- Gerir um grupo de lojas, garantindo a aplicação das diretrizes de Visual Merchandising
- Treinar e capacitar periodicamente as equipes de loja na montagem das orientações comerciais
- Planejar a agenda de visitas e organizar a rotina diária de atividades
- Assegurar a montagem e manutenção dos layouts conforme as estratégias da empresa
- Acompanhar e direcionar demandas relacionadas a VM, incluindo solicitações, transferências e manutenção de itens
- Dar suporte em inaugurações e projetos da área
- Manter disponibilidade para deslocamentos frequentes entre lojas
- Executar atividades correlatas conforme orientação da liderança
Requisitos
- Desejável formação superior em andamento ou completa em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou Design Gráfico
- Experiência com desenvolvimento de layouts, exposição de produtos e análise de tendências
- Desejável conhecimento em Illustrator, Photoshop e InDesign
- Experiência desejada: de 2 a 3 anos no cargo e de 1 a 2 anos em etapas anteriores da carreira
- Identificação com valores como transparência, organização, respeito, resiliência e agilidade
Beneficios
- Contratação CLT
- 44 horas semanais
- Vale alimentação (Cartão Swile)
- Vale transporte
- Vale farmácia com desconto em folha
- Totalpass (academia, nutricionista e terapias)
- Assistência médica e assistência odontológica
- Programa para gestantes
- Atendimento psicológico
- Seguro de vida
- Day off no mês do aniversário
- Cozinha equipada para alimentação
- Parcerias educacionais e avaliação de desempenho anual
- Política de emenda de feriado e remuneração variável