Skills
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Gestão de Clima Organizacional
Sobre a Vaga
Na TIMAC Agro, o Analista de RH (Business Partner) atua como parceiro dos gestores comerciais, apoiando o planejamento e a execução das rotinas de gestão e desenvolvimento de pessoas. O foco é contribuir com melhorias contínuas, fortalecendo processos como recrutamento, integração, treinamento e desenvolvimento.
Responsabilidades
- Conduzir rotinas de Recrutamento e Seleção (R&S)
- Planejar e ministrar treinamentos para desenvolvimento de equipes
- Acompanhar a rotina comercial a campo e fornecer feedbacks sobre orientação e evolução do time
- Realizar check-ins com gestores sobre integração de novos colaboradores, monitoramento de clima e ações previstas em conjunto
- Dar suporte na integração de novos gestores às rotinas do setor
- Participar de reuniões estratégicas para apoiar decisões com dados e reflexões sobre gestão de pessoas
- Apoiar demandas externas de treinamento oriundas de áreas corporativas ou correlatas
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia
- Desejável experiência prévia no setor agro ou em consultorias
- Disponibilidade para viagens constantes
Beneficios
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Vale alimentação ou vale refeição
- Seguro de vida
- Plano de saúde nacional
- Plano odontológico